HARLOR PLASTIC fait du sport !
Franck Dufour, dirigeant de HARLOR PLASTIC attache une grande importance au sport et s’est tout naturellement qu’il à souhaité proposer à son équipe de faire du sport en entreprise pour plusieurs raisons :
1 – Les employés de HARLOR PLASTIC qui font du sport ont plus d’énergie
Si la pratique régulière d’un sport permet de tomber moins fréquemment malade, elle permet aussi d’avoir plus d’énergie! Cette énergie permet aux salariés de rester concentré plus durablement durant la journée et de donner le meilleur de soi dans chaque tâche.
2 – Les employés de HARLOR PLASTIC qui font du sport ont davantage confiance en eux
C’est un fait. Une personne en bonne santé a tendance à avoir plus confiance en elle parce qu’elle se se sera prouvée qu’elle a les capacités de faire ce qu’il faut pour obtenir une bonne condition physique. Cette confiance en soi permet à l’employé de se remettre en question et de travailler dur pour atteindre des niveaux plus élevés de réussite au travail.
3 – Les employés de HARLOR PLASTIC qui font du sport inspirent davantage confiance
Une personne qui maintient un haut niveau de forme physique tend à être une personne en qui les autres ont confiance. De part les efforts qu’elle produit pour atteindre ce niveau de forme, un respect de ses autres collaborateurs s’impose.
4 – Les employés de HARLOR PLASTIC qui font du sport tombent moins souvent malade
Une personne qui est en bonne forme physique aura moins de chance d’être touchée par les microbes du quotidien par rapport à une personne qui ne fait pas de sport.
5 – Les employés de HARLOR PLASTIC qui font du sport développent plus facilement leur leadership
En raison des bénéfices d’un mode de vie axé sur le sport et le bien être, un employé sportif endossera plus facilement le rôle de leader. Et surtout, il sera bon dans ce rôle.
6 – Les employés de HARLOR PLASTIC qui font du sport se fixent des objectifs et les atteignent
Atteindre un bon niveau de forme physique demande une exigence envers soi-même, une rigueur et des objectifs à fixer pour les atteindre et les dépasser. Apprendre à rester fidèle à ses objectifs et les remplir est naturellement une compétence très appréciée dans le monde du travail. Un employé qui a la capacité d’établir une liste d’objectifs pour les atteindre et les dépasser est un atout précieux pour n’importe quelle entreprise.
7 – Les employés de HARLOR PLASTIC qui font du sport ont une meilleure attitude
La plupart du temps, les employés sportifs se sentent bien. Ils ont généralement un équilibre physique et mental qui se traduit par une attitude très positive dans le milieu professionnel.
8 – Les employés de HARLOR PLASTIC qui font du sport sont moins stressés
Vous avez peut-être vous-même déjà expérimenté cette sensation: après une grosse séance de sport ou un footing matinal, on se sent beaucoup plus détendu. La pratique régulière d’exercices physiques libère les tensions physiques et émotionnelles que l’on accumule au quotidien. Un employé qui fera régulièrement du sport aura un niveau de stress global inférieur à celui d’un employé qui ne fait pas de sport.
9 – Encourager le sport en entreprise démontre à vos salariés votre préoccupation de leur bien-être au travail
Et le résultat est payant! Les employés des HARLOR PLASTIC sont ravis de retrouver Estelle notre coach adorée….
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HARLOR PLASTIC est une entreprise industrielle française, ISO 9001, qui intervient depuis 30 ans dans 4 domaines d’activités liés à la chaudronnerie plastique, l’usinage et au façonnage du plastique : l’industrie, l’environnement, les supports de communication et le mobilier. Harlor Plastic est implantée en région Auvergne Rhône Alpes, à La Talaudière Saint Etienne (42) dans la Loire, à proximité de Lyon (69).
